In attuazione della delega contenuta nella legge n.190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” il Governo ha adottato il D. Lgs. n. 33/2013 recante il “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e l'Autorità anticorruzione (CIVIT), con la deliberazione n. 50/2013, ha dettato le “Linee guida per l'aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza 2014-2016”, il quale, nell’allegato 1 (Elenco degli obblighi di pubblicazione vigenti) prevede l’istituzione, all’interno di Amministrazione trasparente, della specifica sezione Corruzione e delle ulteriori sottosezioni contenenti la pubblicazione dei seguenti documenti e dati.
Tale deliberazione è stata in parte superata dalla deliberazione ANAC numero 1310 del 28 dicembre 2016 “Prime linee guida recanti indicazioni sull’attuazione degli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni contenute nel d.lgs. 33/2013 come modificato dal d.lgs. 97/2017 " che prevede nella sezione Altri contenuti due sottosezioni Prevenzione della Corruzione e Accesso Civico.
WHISTLEBLOWING
Il Comune di Grado, in attuazione dell'art.1, comma 51 della legge 190/2012- che introduce l'art.54 bis nel d.lgs. 165/2001- e della determinazione n.6 del 28.04.2015 emananta da A.N.AC "Linee guida in materia del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblowing)" , individua la procedura per la segnalazione di illeciti e irregolarità riscontrate nell'ambito dello svolgimento del proprio lavoro da parte del personale dipendente e dei collaboratori dell'Ente. L'A.N.AC ha recentemente emenato le "Linee guida in materia del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblowing)" con determinazione n.6 del 28.04.2015
Si pubblica pertanto l'estratto del PTPC 2016-2018 che disciplina la procedura e il modulo di segnalazione
Aggiornamento 28 febbraio 2017
