Sistema permanente di valutazione e misurazione della prestazione organizzativa ed individuale
Sistema di misurazione e valutazione della prestazione
Il sistema di misurazione e valutazione della performance ( o della prestazione ) è lo strumento per mezzo del quale le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. Il sistema è adottato con specifico provvedimento ( D.Lgs. n. 150/2009, art. 7).
La Regione Friuli Venezia Giulia, con Legge n. 16 dd. 11/08/2010, all’art. 6, ha disciplinato la valutazione della prestazione prevedendo che “le amministrazioni del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale adottino progressivamente un apposito sistema di misurazione e valutazione”.
In coerenza con le recenti riforme il Comune di Grado ha adottato gli atti che si pubblicano qui di seguito:
